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用优越的创新情景“养人”

发布日期:2019-08-28 11:44 浏览次数:

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  用优越的人文情景“养人”。引才、用才固然需要“绿色通道”,但发展、成才最终要融入和扎根这个城市。我们要进一步解放思惟、扩大开放、深入改造,大兴识才爱才敬才用才之风,构建崇德向善、开通开放、精细大气的人文情景,切实增强人民大众的认同感、归属感和成就感,让各类人才与合肥“相看两不厌”。

  ——安徽省委常委、合肥市委书记宋国权日前在市委常委会会议上说

  人才既要“一见钟情”,又要“日久生情”。聚焦人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”转变,切实让“豪杰有用武之地”,切实增强认同感、归属感和成就感

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  (本报记者 朱思雄整理)

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  用优越的创新情景“养人”。实现高质量成长,必须推动质量变更、效率变更、动力变更,坚持走创新驱动道路。合肥“把创新作为最大政策”,全力推进综合性国家科学中心扶植,体系推进周全创新改造试验,彩客网电脑版,着力构建以科技创新为核心,以技术与产业、金融与资本、平台和企业、制度和政策为支撑的创新生态体系,切实加强知识产权保护力度,以真金白银、真心实意、真情实感打造有国际影响力的“创新之都”,切实让拔尖的人更拔尖,让优秀的人更优秀。

图 片

  合肥市委书记宋国权:倾情打造“养人”之城


  用优越的生涯情景“养人”。首先是有力有效地稳控房价,着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共办事系统,提升城市成效和扶植品质。在此根基上,最大限度地制定人才政策,最大力度地支持人才成长,最大程度地解决人才的后顾之忧,决不搞“一锤子买卖”,让各类人才的取得感、幸福感、安全感与日俱增。

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专题保举

  用优越的生态情景“养人”。坚持生态优先,深化推进绿色成长,着力解决巢湖污染等突出情景问题,加大生态体系保护力度,既为本日的成长尽力,又对明天将来诰日的成长尽责。同时,着力推进“屯子人居情景整治三年行动”,让乡愁绵延的特点村落与充满生机的创新之都交相辉映,让各类人才在合肥安身立命、创新创业、高兴兴业。

  当前,环绕人才引进的新一轮城市竞争激烈,活跃反映了各地强烈的人才意识和推动高质量成长的迫切愿望,是一件令人欣慰的工作。冷静下来,需要思虑一个问题,“抢”来的人能留得住吗?“留”下的人又能各展其才吗?细想起来,人才的发展如同植物的生长一样,离不开完全的生计要素和完善的生态体系。引进人才也是这样,既要“一见钟情”,又要“日久生情”。深刻领会习近平总书记重要唆使精神,卖命借鉴兄弟城市成功履历,合肥市将坚持成长是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力,建立科学的人才观和城市成长观,聚焦人才强市战略,推动从“抢人”向“养人”转变,倾情打造“养人”之城。

编辑:孙婷婷

山东新闻

  用优越的就业情景“养人”。就业是民生之本。假如我们引来了人才,却没有相应的产业、相宜的岗位,那么不仅于个人成长、城市进步无益,彩客网,而且会影响到党和国家的人才事情全局。我们将根据城市转型倾向、产业晋级导向来“招贤纳士”,既重视高端领军人才的引进,又欢送高技能人才的加盟;既提供全方位的就业办事,又创造全要素的创业情景;既勉励人才在奋斗中挥洒激情,又引领人才在追梦中实现价值,切实让“豪杰有用武之地”。

  合肥这个地方是“养人”的,培育出很多优秀人才,是创新的天地。这是合肥人才战略的核心和关键、城市成长的动力和引擎。